Archive for the ‘Qualificação’ Category
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08.10.10
FNQ investe em ensino à distância
A Fundação Nacional da Qualidade desenvolveu cursos à distância visando sensibilizar as pessoas sobre a importância da excelência da gestão. Segundo Eduardo Augusto Silva Araújo, responsável pelo desenvolvimento de cursos à distância na FNQ, estes cursos tratam dos fundamentos das atividades da entidade, permitindo que os interessados compreendam melhor o universo da excelência na gestão. Os cursos à distância promovidos pela FNQ têm o suporte da Didáxis, empresa do segmento de ensino à distância. Veja no vídeo abaixo o primeiro trecho da entrevista com Araújo.
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Segundo Araújo, os cursos à distância promovidos pela FNQ em parceria com a Didáxis ajudam a qualificar melhor as pessoas que procuram os cursos presenciais, para a formação de examinadores dos programas de excelência da FNQ. Desde que foram criados, os cursos à distância estão ajudando a preparar melhor as pessoas para o curso presencial:
“Atualmente, os cursos à distância são obrigatórios para todos os que querem fazer os cursos presenciais, pois isso permite às pessoas um melhor aproveitamento”, explica.
Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista com Araújo, da FNQ.
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Segundo Araújo, a FNQ desenvolveu um curso de excelência em gestão voltado para pequenas e médias empresas, em parceria com o SEBRAE: “Queremos mostrar que a excelência em gestão não se aplica somente a grandes empresas, mas a todos os empresários, sejam eles pequenos ou médios”, explica. Araújo assinala que ainda este ano o curso voltado para pequenas e médias empresas entrará no ar no site do SEBRAE.
De acordo com Araújo, a preocupação com excelência não diz respeito somente a empresas, mas também a entidades e corporações como Polícia Militar e Exército: “Esse é um assunto que nunca foi de exclusividade de empresas privadas”, comenta.
Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista com Araújo.
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08.10.10
Excelência em gestão muda a empresa
Segundo Araújo, o modelo de excelência da FNQ permite que as empresas consigam gerenciar, de modo global, todos os aspectos importantes para o desenvolvimento dos negócios.
“As empresas conseguem atuar em cada um dos critérios de excelência, melhorando suas atividades significativamente”, explica.
Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista.
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08.10.10
Parceria com a Didáxis
Segundo Araújo, a parceria com a Didáxis viabilizou a criação dos cursos à distância, atendendo várias necessidades da FNQ:
“A Didáxis veio à FNQ e nos propôs este modelo de atuação, que tem se revelado um grande sucesso. A prova disso é que estamos pensando no futuro dessa operação em conjunto com a empresa”, explica.
Veja no vídeo abaixo mais um trecho da entrevista.
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02.15.10
Inscrições abertas
O curso de Gestão da Comunicação: Políticas, Educação e Cultura da ECA-USP abre inscrições no período de 23 de fevereiro a 05 de março de 2010, das 14h às 20h, no prédio central da Escola de Comunicações e Artes da Universidade de São Paulo. Podem candidatar-se não apenas jornalistas, relações públicas e publicitários, mas portadores de diploma de graduação em qualquer área do conhecimento, obtido em instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiras, nos termos da legislação vigente na Universidade de São Paulo. Mais informações podem ser obtidas no site do curso ou pelo telefone (11) 3091 4341.
Vejo no vídeo abaixo mais trechos de depoimentos de professores e alunos. -
02.15.10
Foco na mudança da realidade
O curso Gestão da Comunicação promove nos alunos a prática da intervenção na realidade por meio de um projeto que o aluno desenvolve durante o curso todo e apresenta ao seu final. Esta prática evidencia como a comunicação, em sua forma mais abrangente, tem caráter estruturante das organizações, estejam elas no setor público ou privado. Veja no vídeo abaixo mais depoimentos de professores e alunos, inclusive sobre alguns projetos desenvolvidos.
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Segundo Costa, o curso de especialização lato sensu da ECA-USP de Gestão da Comunicação tem por objetivo formar profissionais capazes de atuar no campo da comunicação de maneira integrada, principalmente em função do fato de que a realidade exige a formação de profissionais que estejam acima dos universos fragmentados da publicidade, das relações públicas e do jornalismo:
“Várias pesquisas com jornalistas mostram que muitos se pautam por blogs que são produzidos por não-jornalistas. Em muitos sentidos, a atividade de um repórter em um jornal é pautada ou até regulada pelo fluxo da publicidade no veículo, que termina por promover certos temas e até censurar outros. O assessor de imprensa, que atua no sentido de promover as empresas ou entidades que o remuneram, pode até ser visto como o outro lado da moeda da publicidade, uma vez que ele complementa atividades de promoção de produtos, serviços, empresas e organizações. A realidade cotidiana da atividade de jornalistas, publicitários e relações públicas mostra que estes universos estão mais integrados do que se imagina, daí porque é preciso pensar na formação de profissionais que compreendam essa integração e os riscos que essa integração traz para a sociedade”, adverte.
Veja no vídeo abaixo mais um trecho dos depoimentos de professores e alunos. -
12.15.09
As empresas têm pressa
O baixo índice de qualificação dos trabalhadores brasileiros, resultado dos precários investimentos governamentais em educação ao longo de décadas, levou as empresas a investirem em ações educacionais, visando preparar e qualificar melhor os empregados. Neste vídeo, Leyla Nascimento, Presidente da ABRH-RJ, que assume a ABRH-Nacional em janeiro, explica as conclusões do Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas de 2009, evidenciando a enorme preocupação das empresas com a qualificação de pessoal.
Essa informação é importante porque mostra que você pode tentar negociar com a área de RH de sua empresa um ajuda para se aprimorar em cursos de graduação, pós-graduação ou especialização. Pense nisso! Buscar essa ajuda pode viabilizar o curso de seu interesse e mostrar à empresa que você está interessado em crescer. Por outro lado, se a empresa não estiver disposta a ajudar, você já terá um claro sinal sobre suas chances de futuro nessa organização.
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12.15.09
Para mim ou para a empresa?
Muitas pessoas pensam o curso profissional ideal para um momento profissional e para uma determinada empresa. Mas passados alguns anos descobrem que a empresa fechou, as demitiu ou colocou um estagiário mal remunerado em seus lugares. Nessa questão é fundamental que você pense a longo prazo e, principalmente, em você e não na empresa onde você atua. É claro que pode haver, sempre, um equilíbrio de interesses, mas nessa decisão deve pesar, preferencialmente, o que você planeja para seu futuro. Aliás, você tem planos para o futuro? É importante tê-los.
Veja no vídeo abaixo um depoimento da aluna Patrícia Lanzone, que concluiu uma especialização em Gestão da Comunicação, na ECA-USP. Neste depoimento ela evidencia que embora tenha começado o curso pensando na sua atuação na empresa, ela chegou ao fim descobrindo que o curso foi fundamental para ela, enquanto pessoa, ser humano e indivíduo. Pense nisso na hora de escolher um curso profissional.